Isolamento energetico Lockout, corso di formazione Tagout

Isolamento energetico Lockout, corso di formazione Tagout

Al fine di migliorare il personale professionale e tecnico della “isolamento energetico Lockout, tagout” lavorare sulla comprensione e la consapevolezza, promuovere il “isolamento energetico Lockout, tagout"lavoro più solido ed efficace sviluppo, recentemente, il dipartimento attrezzature e tecnologia della filiale ha tenuto il primo corso di formazione offline sull'isolamento energeticoBlocco e tagoutnel centro di esercitazione di salvataggio di emergenza.Questa formazione è rivolta principalmente al gruppo di lavorazione del petrolio e del gas, dal primo al decimo gruppo di tecnologia, attrezzature, strumentazione e personale tecnico elettrico.
Il contenuto della formazione comprende la classificazione e l'utilizzo delle serrature, la procedura standard di isolamento energeticoBlocco e tagoute l'esercitazione operativa sul campo.Al fine di migliorare l'effetto della formazione, il centro ha istituito il gruppo delle apparecchiature di processo e il gruppo elettrico degli strumenti per l'insegnamento di gruppo, dotato di insegnanti di formazione e assistenti didattici in loco, per spiegare i requisiti delle specifiche esistenti;L'isolamento energetico di nuova costruzioneBlocco e tagoutle aule di formazione saranno utilizzate per la formazione pratica di ogni studente per garantire che i partecipanti possano padroneggiare le capacità di determinare i punti di isolamento energetico, i metodi operativi delle serrature standard e non standard e di compilare le specifiche dei dati.Entrambi i gruppi di studenti hanno affermato di avere una comprensione più profonda dell'isolamento energeticoBlocco e tagoutlavorare attraverso la formazione.Dopo il ritorno al lavoro, opererebbero secondo le procedure e gli standard standard e organizzerebbero il personale di base per la formazione.
Questa formazione è la prima formazione centralizzata diisolamento energetico Lockout e Tagoutoperatività in filiale.In futuro la formazione centralizzata e l'addestramento on the job saranno ampiamente svolte in filiale nei confronti del personale dirigente, del personale tecnico, degli operatori e del personale di manutenzione.
Periodo di revisione dell'anno prossimo, organizzazione del reparto tecnico delle attrezzature della filiale, centro di esercitazione per il salvataggio d'emergenza e allenatori per riparare le ispezioni in loco e i problemi esistenti nel lavoro effettivo a livello di base, feedback tempestivo e piano di insegnamento e metodo di formazione perfetti, operazione pratica competenze, migliorare la qualità della formazione e del personale sul campo per la costruzione della sicurezza sul lavoro in maniera più “serrata”.