Standard e requisiti OSHA

Standard e requisiti OSHA
Secondo la legge OSHA, i datori di lavoro hanno la responsabilità e l’obbligo di fornire un luogo di lavoro sicuro.Ciò include fornire ai lavoratori un luogo di lavoro che non presenti rischi gravi e aderire agli standard di sicurezza e salute stabiliti dall’OSHA.I datori di lavoro sono tenuti a formare adeguatamente i dipendenti, tenere registri accurati, eseguire test per garantire un luogo di lavoro sicuro, fornire DPI senza alcun costo per il lavoratore, fornire test medici quando richiesto dagli standard, pubblicare citazioni OSHA ogni anno, notificare all'OSHA decessi e infortuni e non attuare ritorsioni o discriminare un lavoratore.Questi sono solo uno schema degli obblighi. Per ulteriori informazioni sulle responsabilità del datore di lavoro, consulta i requisiti OSHA.

Ai lavoratori invece sono garantiti i diritti.Questi diritti includono condizioni di lavoro che non comportano rischi di danni gravi, il diritto di presentare un reclamo conforme e riservato, ricevere informazioni e formazione, ricevere copie dei risultati dei test, partecipare a un'ispezione OSHA e presentare un reclamo in caso di ritorsioni.Per ulteriori informazioni sui diritti garantiti ai lavoratori, dai un'occhiata alla pagina web dell'OSHA sui diritti e la protezione dei lavoratori.

L'OSHA ha stabilito diversi standard relativi alla sicurezza di una struttura e li applica tramite ispezioni.I responsabili della sicurezza e della salute della conformità eseguono queste ispezioni e valutano le violazioni della regolarità che possono comportare sanzioni.L'OSHA utilizza le ispezioni per far rispettare le normative nel tentativo di ridurre gli infortuni, le malattie e i decessi sul posto di lavoro.Sebbene la maggior parte sia pianificata in anticipo, è importante essere preparati per un'ispezione OSHA a sorpresa.