È innegabile che prevenire infortuni e perdite di vite umane sia la ragione principale per rafforzare qualsiasi piano di sicurezza.
Schiacciamenti, fratture o amputazioni, scosse elettriche, esplosioni e ustioni termiche/chimiche: questi sono solo alcuni dei pericoli che i lavoratori affrontano quando l'energia immagazzinata viene rilasciata accidentalmente o involontariamente. Quasi tutti i settori industriali hanno sistemi di accumulo di energia che, se non controllati correttamente, possono facilmente causare gravi lesioni o la perdita di vite umane. Il controllo dell'energia immagazzinata, come elettricità, energia cinetica, energia termica, liquidi e gas pressurizzati, è essenziale per garantire la sicurezza dei lavoratori. Il modo migliore per aiutare il tuo team a utilizzare l'energia immagazzinata in sicurezza è garantire di avere un sistema robusto.programma di formazione sul blocco/etichettatura (LOTO)per controllare l'energia pericolosa.
È innegabile che prevenire infortuni e perdite di vite umane sia la ragione principale per rafforzare qualsiasi piano di sicurezza. Tuttavia, esistono anche vantaggi specifici per le aziende. Ad esempio, secondo il rapporto online sugli infortuni della National Safety Commission (NSC), solo nel 2019 gli infortuni sul lavoro hanno causato ai datori di lavoro perdite per 171 miliardi di dollari e giornate lavorative perse per 105 milioni di dollari.
Specialmente miglioratoFormazione LOTOaiuterà a ridurre la possibilità di essere multati dall'OSHA per violazioni gravi (ad esempio lesioni o morte). Il prezzo iniziale per ogni violazione è di 13.653 dollari USA. Le violazioni LOTO spesso entrano a far parte dell'elenco annuale delle violazioni OSHA più comuni, classificandosi al sesto posto nell'anno fiscale 2020. Inoltre, rafforzare la tuaPiano LOTOincluderà la standardizzazione. La standardizzazione di qualsiasi processo può migliorare l'efficienza. Il tempo/le risorse che dedichi alla scrittura e all'organizzazione delFormazione LOTOLa pianificazione consentirà di risparmiare tempo/risorse e di implementare processi più efficaci nel tempo.
I dipendenti autorizzati e i dipendenti interessati necessitano di diversi livelli diFormazione LOTOe riqualificazione professionale. Il primo passo per rafforzare il piano è identificare i dipendenti autorizzati e interessati, in modo da garantire che ogni membro del team riceva la formazione adeguata.

Data di pubblicazione: 14 agosto 2021
