Tutto il personale autorizzato e influente è formato sulla procedura di blocco e segnalazione (Lockout Tagout)?
La valutazione viene effettuata intervistando il personale autorizzato, rivedendo l'elenco del personale autorizzato, definendo il personale influente rilevante, verificando la matrice di formazione retrospettiva, il piano di formazione annuale (nuovo personale e formazione di aggiornamento), il monitoraggio della formazione, ecc.
La formazione iniziale del personale autorizzato è stata completata.
Il materiale formativo relativo al blocco e all'etichettatura (Lockout Tagout) è adeguato?
È prevista una revisione della conformità alle normative, una revisione dei documenti di sistema e un aggiornamento dei materiali didattici per valutarne l'efficacia e l'adeguatezza?
Il libro di testo è stato aggiornato ed è adeguato.
È prevista una valutazione operativa per tutto il personale autorizzato dopo la formazione professionale?
Esaminare i registri di formazione e i registri di valutazione operativa del personale autorizzato ai fini della valutazione. Ogni persona autorizzata è qualificata per dimostrare l'intera procedura di blocco e segnalazione (Lockout Tagout) una sola volta e nessuno omette alcun passaggio.
Per completare l'ispezione.
Ogni dipendente autorizzato ha eseguito la procedura di blocco e segnalazione (Lockout Tagout) come richiesto e ha superato la procedura di qualificazione ogni anno?
Valutare attraverso l'osservazione in loco, interviste autorizzate ai dipendenti e altre forme
Nel processo di ispezione e verifica a campione di quest'anno, sono emersi ancora dipendenti autorizzati che non operano secondo i requisiti, e il registro dei turni del banco di prova risulta obsoleto, aspetto che necessita di essere migliorato.
Data di pubblicazione: 05-06-2021
