Attribuzione delle responsabilità (chi è il dipendente autorizzato che effettua il lock-in, il responsabile dell'attuazione delLOTOpiano, esegue la conformità dell'elenco di lock-in, monitora la conformità, ecc.).
Questa è anche una buona opportunità per delineare chi supervisionerà e registrerà tutta la formazione necessaria e richiesta e chi fornirà la formazione.Sebbene la procedura scritta non richieda necessariamente un nome, dovrebbe almeno identificare la funzione lavorativa o il titolo della persona responsabile (ad esempio, leader del team EHS del sito, responsabile EHS, ecc.).L'OSHA richiede ispezioni periodiche delle procedure scritte almeno una volta all'anno.Nell'ambito della standardizzazione, è necessario impostare una data di ispezione ripetuta, magari dopo che la produzione aziendale stagionale ha raggiunto un livello basso, dopo eventi di miglioramento regolari o dopo lo spostamento di macchinari e attrezzature.In questo modo, il tuo team può pianificare la stessa quantità di tempo ogni anno.
Negli stati degli Stati Uniti che hanno i propri piani OSHA, è importante includere eventuali differenze tra i piani federali e statali nel piano scritto.
Come appendice alla procedura scritta, si consiglia inoltre di completare un elenco dei beni o un elenco di macchinari/attrezzature per ubicazione.
Andando oltre la conformità, consigliamo di creare un programma di best practice che includa foto specifiche della macchina che identifichino i punti di isolamento energetico.Questi dovrebbero essere affissi nel punto di utilizzo per fornire ai dipendenti istruzioni chiare e intuitive.è altresì:
Un calendario unificato e coerente non solo aiuta a garantire che il piano venga mantenuto correttamente, ma aiuta anche a garantire che l'audit annuale venga completato in tempo.Possono anche:
Un piano di lockout e tagout efficace ha più successo quando include una mappa di sicurezza completa (serrature, etichette e attrezzature) e procedure di lockout appropriate, documenti di pianificazione, formazione dei dipendenti, ispezioni periodiche o altri elementi procedurali.
Una formazione adeguata dei dipendenti è molto importante per comunicare il processo e garantire che il piano venga eseguito in modo efficace.La formazione dovrebbe includere non solo i requisiti OSHA, ma anche gli elementi specifici del programma, come il programma specifico della macchina.La formazione per un sito specifico deve essere personalizzata per le seguenti categorie:
La standardizzazione del piano di lockout e tagout non solo garantirà la conformità, ma semplificherà anche l'intero processo, facilitando la manutenzione, semplificando la formazione e migliorando l'utilizzo generale e la sicurezza dei lavoratori.Anche se standardizzare il programma può essere scoraggiante, è comunque disponibile un aiuto.
Orario di pubblicazione: 04-settembre-2021