Chi è destinato a proteggere l'OSHA?

I lavoratori sono protetti sia dalle normative a cui i datori di lavoro devono attenersi, sia dalla protezione per presentare reclami e preoccupazioni contro il proprio posto di lavoro.Secondo la legge OSHA, i dipendenti hanno il diritto di:

Protezione OSHAUn luogo di lavoro che non contiene rischi gravi che potrebbero altrimenti essere controllati.
Condizioni di lavoro che non presentino rischi di danni gravi.
Ricevere informazioni dettagliate e formazione sui rischi, compresi i metodi per prevenire infortuni e malattie, nonché gli standard OSHA applicabili al luogo di lavoro.
Ricevere copie dei documenti relativi agli infortuni e alle malattie professionali avvenuti sul posto di lavoro.
Ricevere copie dei risultati dei test e del monitoraggio completato per identificare e misurare i pericoli.
Ricevere copie delle cartelle cliniche sul posto di lavoro.
Partecipare alle ispezioni OSHA e parlare privatamente con il responsabile della conformità che conduce l'ispezione.
Presentare un reclamo all'OSHA in caso di ritorsioni o discriminazioni derivanti dalla richiesta di un'ispezione.
E infine, il diritto di sporgere denuncia in caso di punizione, discriminazione o ritorsione per “whistleblowing”.
Per mantenere sicuri i luoghi di lavoro, è importante che i lavoratori dispongano delle protezioni garantite loro dall'OSHA.Molti luoghi di lavoro non dispongono di sindacati o di un altro tipo di organizzazione interna per proteggere i lavoratori, ed è qui che l'OSHA può salvare vite umane e mantenere la sicurezza dei lavoratori.